近年来，随着新经济组织、新社会组织和新就业群体的迅速崛起，如何在这片充满活力的新领域中加强党建工作，凝聚发展力量成为一个重要课题。近期，省委社会工作部及省委"两新"工委围绕新兴领域党建工作进行了积极探索与实践。
创新机制，优化党建工作格局
近年来，山东省通过建立健全工作机制，不断提升新兴领域党建工作的质量和效率。网约配送、快递和物业服务行业党委分工协作，借助"新新向党—骑鲁通"小程序，有效解决了外卖小哥等群体的进门难题。道路运输行业党委整合人社、工会等多方资源，为货车司机和网约车司机提供更优质的服务。
在机制创新方面，2024年新增了3家委员单位，并理顺了13家省级行业党委的隶属关系。2025年进一步优化工作举措，将31家省直部门社会组织党委的党组织关系纳入统一管理，形成了协同发展的强大合力。
搭建平台，激发创新发展动能
山东省创新开展"双融双创"行动，在全省范围内建立了16个创新实验区。这些实验区结合地方实际，探索出了各具特色的党建引领新模式。
济南市聚焦协会桥梁作用的发挥，推出关爱快递小哥、外卖骑手等新就业群体的暖心举措；聊城莘县强化基层党组织建设闭环管理；东营市广饶县实施新生代民营企业家"领航计划"；威海市探索多样化产业链党建模式；济宁市兖州区创新"党群益新"工作模式。这些探索成果为新兴领域党建工作提供了有益经验。
凝聚共识，推动协同共赢
2025年，全省组织了多期培训班次，培训了2400余名党组织书记、党员出资人和党建工作指导员。通过系统培训，进一步统一思想认识，凝聚发展共识。
各地积极探索党建与产业发展的融合路径。淄博经开区、东营经开区等结合区域产业发展实际，在党建赋能产业社区建设方面取得了显著成效。通过将"党建工作思维+社会工作方法"融入公司治理和产业链条，为区域经济高质量发展注入了红色动能。
多元共治，提升社会治理效能
新兴领域各类组织在参与基层治理中发挥着越来越重要的作用。泰安市开展的"百新联百居"行动、济宁市实施的"百会联百居"工程，有效推动了企业与社区（村）的合作对接。
威海市环翠区探索商圈社区融合协同治理模式；菏泽市牡丹区成立以外卖小哥为主体的"红盾情应急救护队"。这些创新实践充分体现了新兴领域群体在基层治理中的积极作用，形成了党组织领导下的多元协同治理新格局。
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