2月28日，潍坊新华路人力资源市场迎来了一波用工热潮。2026年潍坊春风行动暨就业援助季首场招聘会在此拉开帷幕，成为年后就业市场复苏的重要信号。
招聘会现场人潮涌动，150多家企业展位前都围满了前来求职的市民。其中，歌尔股份、豪迈集团、潍柴雷沃等本地大型企业的招聘摊位尤为醒目。歌尔股份计划在此次招聘会上招收1500名一线技工，并提出了"今天面试、明天培训、后天上岗"的快速入职政策。企业负责人表示："当前订单量充足，工期紧张，对员工的稳定性要求较高，我们提供五险一金等福利保障。"
在豪迈集团的展位前，求职登记表已经填满了6页纸，超过100人表达了就业意向。该企业今年计划招聘9000到10000名新员工，主要原因在于市场需求旺盛、订单量激增以及三个新厂区亟需补充劳动力。从正月初五开始，豪迈集团就已经提前启动了招工工作。
潍坊中远重工科技有限公司的人事经理王鹏也深有感触。公司主要生产农机驾驶室，年后订单量增长了50%。王鹏表示："目前的政策环境和营商环境都很好，制造业市场正在回暖，这大大提振了企业的信心。"为了扩建新厂区，公司急需补充劳动力。
在招聘过程中，企业越来越注重精准匹配。潍坊智新电子计划招聘100名员工，现场工作人员不仅简单登记信息，还详细询问求职者的职业规划、目标岗位以及专业技能掌握情况，力求实现人岗匹配。负责人表示："部分求职者的自我认知还不够清晰，专业技能与岗位要求之间存在一定的差距。"
招聘会现场还引入了人工智能技术助阵。来自青岛科技大学的王宇航同学在润丰化工展位前体验了一次AI面试官服务。系统根据他的实习经历，提出了有针对性的专业问题。
本次招聘会在潍坊市人社局等7个部门的共同主办下顺利进行，共组织了150家企业提供超过万个就业岗位，吸引了4000多名求职者进场，达成就业意向1200余份。招聘会还特别设立了线上直播带岗专区，累计访问量达4.2万人次。
招聘会现场还设置了多元服务专区，为求职者提供职业规划、技能培训等一站式服务。此外，专门针对女性的创业项目展示区也吸引了众多关注，涵盖居家健康、家庭托育等多个领域。
据介绍，正月期间潍坊还将连续每周一、三、五上午举办线下招聘会，为企业和求职者搭建稳定的对接平台。