沿黄而行，向东逴远 站在甘肃戈壁，风机叶片在烈日下徐徐转动。这里，山东发展新能源集团的建设者们正在用智慧和汗水，描绘着一幅绿色发展的壮丽画卷。 宁夏吴忠古城湾人工湿地入黄排水口旁，水质检测仪的读数不断跳动。山东省环科院的技术团队以专业与执着，在全国织就了一张覆盖6.1万亩的生态防护网。 青岛港自动化码头上空无一人，集装箱在空中轻盈起舞。这座全球领先的全自动化码头，不仅是一个技术创新的里程碑，更是一个基层党组织的标杆高地。 截至2026年上半年，在32个省级国资委监管企业中（不包括直辖市），山东国资国企主要经营指标持续稳居全国前列：营业总收入、资产总额、所有者权益位居第一，利润总额、净利润位列第二。这份成绩单背后，是党建引领发展的生动实践。 深入调研多家省属国有企业后发现，"党建"始终是一个高频关键词。在项目建设一线，在科研攻关前沿，在生产经营现场，党组织就像一根无形的主线，将各个要素紧密串联。 在甘肃白银"陇电入鲁"工程现场，一支党员突击队用脚步丈量土地，用耐心赢得民心。从走访200余户群众到破解跨省协调难题，他们用实际行动诠释着共产党员的责任与担当。 在宁夏吴忠湿地修复项目中，一个以党员为主的技术团队，创新性地构建了"党的领导+理事会决策+专家咨询+核心执行"机制，走出了一条产学研深度融合的发展新路。 党建引领发展，关键在于将党建工作深度融入企业血脉。在山东能源鲁西矿业郭屯煤矿，党员先锋通过数字化手段实现井下设备的智能化控制；在毛乌素沙漠深处，党员攻关组顶风冒雪守护着百万吨级煤制油装置。 人才是创新的第一资源。在山东港口青岛新前湾集装箱码头，"连钢创新团队"的故事令人动容：一个有着30多年技术积累的老党员，带领团队突破国外封锁，在自动化码头建设领域创造出多项世界第一的成就。 如今，党建引领已成为山东省属国资国企改革发展的鲜明特色。通过完善人才引进机制、优化激励举措等政策，企业持续集聚创新动能。截至当前，已柔性引进高层次人才1479人，为企业高质量发展注入强劲动力。 这艘由"红色引擎"驱动的国企巨轮，正劈波斩浪，在实现国有资产保值增值的新征程上奋勇前行。