近日，省法院与省人力资源社会保障厅联合召开会议，通报了去年劳动人事争议案件的审判和调解仲裁工作情况。
据省法院相关负责人介绍，去年全省法院系统共受理劳动人事争议案件91707件，较前一年增长21%。这一增长主要源于三方面因素：首先，随着山东省经济转型升级和新质生产力的培育，平台经济迅速发展，导致传统用工模式面临适应性问题；其次，劳动者维权意识显著增强，对劳动报酬、休息休假等核心权益的关注度持续提升；最后，部分企业在用工管理上存在不足，如劳动合同签订不规范、薪酬支付不到位等问题较为突出。
全省法院去年共审结劳动人事争议案件86395件，同比增长18%。审判质效呈现积极变化：一审案件的上诉率同比下降了3.6个百分点，再审申请率下降0.3个百分点，调解和撤诉的案件数量增加了20.4%。在已审结的追索劳动报酬案件中，共11345件得到了妥善处理，为劳动者挽回工资损失15.6亿元。
省人力资源社会保障厅相关负责人表示，去年全省劳动人事争议调解仲裁机构共受理案件27.75万件，涉及劳动者28.60万人，涉案金额总计48.89亿元。其中，劳动报酬、劳动合同解除或终止以及确认劳动关系等类型案件占总数的90%以上。